Recursos Humanos & Gestão de Voluntários

Muitas vezes não pensamos na forma como gerimos os colaboradores e voluntários no dia a dia. Mas uma boa gestão de pessoas não é tão simples como parece e pode fazer uma grande diferença na forma como a sua organização funciona.

A gestão de recursos humanos envolve mais do que o recrutamento de colaboradores e voluntários. Trata-se de assegurar que cada indivíduo desempenha as suas funções da melhor forma e possa desenvolver-se através do seu trabalho. Isto implica ter regulamentos e procedimentos adequados (por exemplo, sobre igualdade de oportunidades, saúde e segurança no local de trabalho, gestão do desempenho, queixas, etc.) e assegurar que os gestores têm as competências pessoais necessárias para construir equipas motivadas e gerir conflitos (ver também Liderança).