Através da utilização de perguntas e resultados personalizados, a avaliação organizacional ajuda-o a identificar os pontos fortes e as áreas de desenvolvimento dentro da sua organização.
A avaliação está dividida em 12 temas. Pode completar a avaliação completa e responder a todas as perguntas, ou pode completar apenas os temas que são relevantes para a sua organização.
Peça a outros membros da sua organização que se juntem e completem a avaliação para ver uma gama combinada de pontos de vista.