Planification et gestion de l'organisation

La planification et gestion de l'organisation chevauchent de nombreux autres domaines du développement organisationnel, par exemple la Gouvernance, la Gestion Financière, le Leadership.

Gestion de l'organisation consiste à aider le personnel à atteindre les objectifs de l'organisation grâce à une planification, des structures de gestion, des systèmes et des politiques appropriés, ainsi qu'un apprentissage organisationnel. Le développement d'un plan stratégique en tant qu'organisation est une première étape utile car elle:

• Clarifie ce que votre organisation vise à réaliser et comment vous comptez y parvenir;
• Aide à communiquer aux autres ce que votre organisation vise à faire, pourquoi et comment;
• Vous aide à prendre des décisions stratégiques sur la façon dont vous affectez les ressources; et
• Renforce les capacités organisationnelles en encourageant la réflexion, l'apprentissage et le dialogue.

Une fois que vous disposez d'un plan stratégique, il est beaucoup plus facile d'élaborer des plans opérationnels annuels et des plans de travail individuels, ainsi que des structures, systèmes et politiques de gestion appropriés.