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Foire aux questions générales

Qui est impliqué dans Capacity for Conservation?

Capacity for Conservation est le résultat d'un projet de collaboration, financé par la Commission européenne Cambridge Conservation InitiativeL'Association pour la conservation de la nature et de l'environnement (ACBDE) est un partenariat entre BirdLife International, Fauna & Flora International, la Royal Society for the Protection of Birds, la Tropical Biology Association et l'université de Cambridge (département de géographie et MPhil in Conservation Leadership), ainsi que l'Association for the Conservation of Biodiversity of Kazakhstan, Bird Conservation Nepal, Foundation for the Philippine Environment, Nigerian Conservation Foundation, Society for the Conservation of Nature in Liberia, Te Ipukarea Society (îles Cook) et Ya'axché (Belize).

À qui s'adresse ce site web?

Ce site web est destiné aux membres de la communauté de la conservation qui cherchent à renforcer leur organisation afin de devenir plus résiliente et d'être en mesure d'avoir un impact durable sur la conservation.

Questions fréquemment posées sur l'utilisation du site web

Comment puis-je utiliser ce site web?

Capacity for Conservation est une aide au développement organisationnel autodirigé. Il s'agit d'un outil de développement pour les organisations de conservation, développé par des organisations de conservation comme la vôtre.

Capacity for Conservation vous aide, ainsi que votre organisation, à:

• Évaluer les points forts et les domaines à développer dans le cadre de l'évaluation organisationnelle.
• Identifier les priorités de votre organisation et planifier la marche à suivre à l'aide du plan de développement.
• Renforcez votre organisation en utilisant la bibliothèque de ressources.
• Partagez votre expérience en examinant ou en téléchargeant des ressources ou des études de cas.
• Evaluer vos progrès à l'aide de nos indicateurs recommandés.

The process of strengthening your organisation through the website is designed to be bespoke to fit the needs of your organisation. There is no set order for exploring the site. How you use the website is based on the needs of your organisation. The website is designed to be revisited, so you can reassess your organisation and track the progress of your organisation over time.

Elle vise à être une communauté d'utilisateurs qui favorise l'échange mutuel et l'apprentissage - elle dépend de VOUS pour évaluer les ressources et partager vos propres ressources et expériences.

Qui, dans mon organisation, devrait utiliser le site?

The Capacity for Conservation website is designed to be applicable for any individual at any level of their career. We recommend that you invite as many staff as possible to use the site in order to get a broader picture of your organisation’s strengths and areas for improvement. We recommend that you involve the relevant stakeholders for each of the areas you are looking at developing. For example, if you would like to review internal finance management, it may be useful to include the Director, the Finance Manager, an administrator who supports finance, and also a budget-holder and a fundraiser.

Comment puis-je inviter des personnes de mon organisation sur le site?

Les utilisateurs peuvent être invités à devenir membres de votre organisation sur le site par le biais de l'onglet "Inviter" sur la page d'accueil de votre organisation - accédez à la page d'accueil de votre organisation en sélectionnant le nom de votre organisation dans la barre d'outils en haut à droite. À partir de là, vous verrez des instructions sur la manière d'inviter des utilisateurs par courrier électronique ou au moyen d'un code unique.

Qui dois-je contacter si j'ai oublié mon mot de passe?

Vous pouvez recevoir un courriel de réinitialisation du mot de passe en cliquant sur le bouton "Mot de passe oublié" de la page de connexion. Si vous rencontrez toujours des difficultés, veuillez contactez l'équipe de Capacity for Conservation pour obtenir de l'aide.

Questions fréquemment posées sur le développement organisationnel

Comment rendre mon organisation financièrement viable?

Il existe de nombreuses manières différentes de comprendre ce que signifie la "durabilité".

Durabilité des avantages is when the benefits of an organisation’s work continue to be seen by the target species or communities, whether or not the project or programme continues.

Durabilité organisationnelle is the ability of an organisation to continue to do its work. It has a vision and a financial and organisational infrastructure to support the achievement of its vision.

Viabilité financière is part of organisational sustainability. It has to do with the on-going ability of an organisation to generate enough resources to work towards its vision.

Pour être durable, une organisation doit:

• Avoir une orientation stratégique claire et être capable d'analyser son environnement ou son contexte afin d'identifier les opportunités pour son travail
• Être capable d'attirer, de gérer et de conserver un personnel compétent
• Disposer d'une infrastructure administrative et financière adéquate
• Être en mesure de démontrer son efficacité et son impact afin d'obtenir des ressources supplémentaires.
• Obtenir le soutien et la participation de la communauté dans son travail.

Une organisation financièrement viable :

• A plus qu'un moyen de générer des revenus
• Effectue régulièrement une planification stratégique, d'action et financière
• Dispose de systèmes financiers adéquats
• A une bonne image publique
• Est clair sur ses valeurs
• Possède un certain degré d'indépendance financière (c'est-à-dire qu'elle est en mesure de prendre ses propres décisions sur la façon dont elle génère et dépense ses fonds, et ne doit pas compromettre sa vision ou ses valeurs pour obtenir un financement).

En d'autres termes, pour atteindre la viabilité financière, il faut obtenir de bonnes performances dans tous les domaines de l'organisation, et en particulier dans les domaines suivants:

• Communications externes
• Gestion des finances
• Collecte de fonds
• Gestion des RH et des volontaires
• Planification et gestion de l'organisation